Hırvatistan’da yabancı çalışanlara verilen çalışma ve oturma izinlerinin sayısı 2026 yılında düşüşünü sürdürürken, ülkedeki yabancı iş gücünün yapısı da önemli ölçüde değişiyor. Hırvatistan İçişleri Bakanlığı verilerine göre yılın ilk yedi ayında yabancı uyruklulara toplam 106 bin 395 çalışma ve oturma izni verildi. Bu rakam geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık 9 bin, rekor yıl olan 2024’e göre ise yaklaşık 25 bin daha düşük gerçekleşti. İzinlerin 41 bin 716’sı yeni istihdam, 41 bin 388’i uzatma, 23 bin 291’i ise mevsimlik çalışma kapsamında düzenlendi.
Bu yılın en dikkat çekici değişimlerinden biri Nepalli çalışanların sayısındaki sert gerileme oldu. Temmuz sonu itibarıyla Nepallilere verilen izin sayısı yaklaşık 14 bin 500’e düşerken, bu rakam geçen yıla göre yaklaşık 6 bin azaldı. Buna karşılık Filipinli çalışanların sayısı yaklaşık 5 bin artarak 15 bin 700’e ulaştı. Böylece Filipinler, Bosna Hersek ile Sırbistan’ın ardından Hırvatistan’daki en büyük üçüncü yabancı çalışan grubu konumuna yükseldi. Sıralamada Filipinler ile Nepal’i Kuzey Makedonya, Hindistan, Özbekistan, Kosova, Mısır ve Arnavutluk izledi.
Yabancı iş gücündeki gerileme en belirgin şekilde inşaat sektöründe görüldü. Sektörde 2024’ün ilk yedi ayında yaklaşık 44 bin çalışma izni verilirken, bu sayı geçen yıl 33 bine, 2026’da ise 27 bine kadar gerileyerek iki yılda yaklaşık yüzde 40 düştü. Buna karşılık turizm ve konaklama sektörü yabancı iş gücüne olan bağımlılığını korudu. Bu alanda yılın ilk yedi ayında 43 bin 700 çalışma izni düzenlenirken, rakam 2024’te kaydedilen 44 bin 100’lük rekor seviyeye yakın kaldı.
Sendikalar ise yabancı çalışanların toplu iş sözleşmelerinden yararlanması, önceki çalışma deneyimlerinin tanınması ve haklarının daha güçlü korunması gerektiğini vurguluyor. Hırvatistan Turizm ve Hizmetler Sendikası (STUH), ülkeye yeni gelen yabancı çalışanların eğitimi ve işbaşı uyum sürecinin yerli çalışanlar üzerinde ek yük oluşturduğunu belirtti.
Sendika yetkilisi Roberto Erman, 1 Mayıs’ta yürürlüğe giren yeni toplu iş sözleşmesiyle turizm sektöründeki asgari brüt ücretlerin pozisyona göre yüzde 25 ila 28 artırıldığını, ayrıca geçmişte uygulanan “kalıcı mevsimlik işçi” modelinin yeniden hayata geçirilmesinin hem çalışanlara daha fazla güvence sağlayacağını hem de işverenlerin deneyimli personeli elde tutmasına yardımcı olacağını ifade etti.
