ZAGREB – Son yıllarda Hırvatistan ekonomisinin en dikkat çekici gelişmelerinden biri olan yabancı işçi akını yavaşlama sinyalleri veriyor. Hırvatistan’da inşaat, turizm, lojistik ve perakende sektörlerinde çalışan Nepal, Filipinler, Hindistan ve Bangladeş kökenli işçiler günlük hayatın ayrılmaz bir parçası haline gelirken, yeni çalışma izni verilerinde görülen düşüş dikkat çekti. Son istatistikler, geçen yılın aynı dönemine kıyasla daha az yeni çalışma izni verildiğini ortaya koydu. Uzmanlar bunun yabancı işçi sayısının azaldığı anlamına gelmediğini, birçok kişinin mevcut izinlerini yenilediğini veya daha uzun vadeli oturum statülerine geçtiğini belirtiyor.
Hırvatistan’ın yabancı işgücüne yönelmesinin temel nedeni ise yıllardır süren demografik gerileme. Düşük doğum oranları, yaşlanan nüfus ve özellikle Almanya ile Avusturya gibi ülkelere yönelik göç, işgücü piyasasında ciddi açıklar yarattı. İşverenler, yerli çalışan bulmakta zorlanınca çözümü Avrupa dışından işçi getirmekte buldu. Özellikle Adriyatik kıyısındaki turizm merkezlerinde yabancı çalışanlar artık sektörün vazgeçilmez unsuru olarak görülüyor. Buna rağmen turizm işletmeleri ve inşaat şirketleri, 2026 yaz sezonu öncesinde de personel bulmakta zorlandıklarını bildiriyor.
Hükümet son dönemde işe alım süreçlerine daha sıkı kurallar getirirken, tartışmalar artık yalnızca işçi temininden çok entegrasyon konusuna odaklanıyor. Dil eğitimi, konut, eğitim sistemi ve uzun süreli oturum hakları gibi başlıklar giderek daha fazla önem kazanıyor. Ekonomistler, Hırvatistan’ın karşı karşıya olduğu işgücü açığının geçici değil yapısal bir sorun olduğunu vurgulayarak, ülkenin büyüyen ekonomisinin ihtiyaçlarını karşılayacak yeterli yerli işgücüne sahip olmadığını belirtiyor. Bu nedenle tartışmanın artık “yabancı işçiye ihtiyaç var mı?” sorusundan çok, “bu işgücü nasıl kalıcı ve uyumlu hale getirilecek?” sorusuna dönüştüğü ifade ediliyor.
Kaynak: Croatia Week
Muhabir: Lauren Simmonds
